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Live, interaktive Workshops. Entwicklung interner KI-Champions. Gestaltung strategischer KI-Roadmaps.

Wir helfen Organisationen, Vertrauen und Kompetenz im Umgang mit KI aufzubauen – inspirierend, praxisnah und unmittelbar anwendbar. Entwickelt von Entscheidungsträger:innen, die selbst den Wandel gestaltet haben.

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Begeisterung wecken. Dynamik entfalten. Visionen  umsetzen.

Unsere Kernleistungen können einzeln oder kombiniert durchgeführt werden. Nutzen Sie einen, zwei oder alle drei – so wie es zu Ihrem Team passt.

SPARK

Potenzial entfachen. Echte Fähigkeiten entwickeln.

Vor Ort, interaktive KI-Workshops, die Neugier in Tatkraft verwandeln und Vertrauen schaffen.

SHIFT

Interne KI-Champions entwickeln.

Fördern Sie interne KI-Vorreiter und befähigen Sie sie, andere mitzuziehen.

SHAPE

KI-Roadmapentwicklung.

Für Führungsteams, die große Ambitionen in praktische nächste Schritte übersetzen wollen.

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Professional team collaboration session with people working together on laptops

Wen wir begleiten

Organisationen, die das volle KI-Potenzial ihres Teams entfalten wollen. Wir machen Ihr Team fit – mit praktischen Fähigkeiten, Vertrauen und Mut.

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Two professionals brainstorming ideas, representing productivity and creativity collaboration

Für aktive und angehende KI-Trainer:innen

Starten Sie mit KI durch – und helfen Sie anderen, dasselbe zu tun.

Bewerben Sie sich 
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Zum ersten Mal fühlten sich unsere Leute begeistert von KI – nicht eingeschüchtert davon. Das Adaptig-Team traf uns dort, wo wir waren, hörte aufmerksam zu und bot eine praktische Live-Session, die alles veränderte. Es ging nicht darum, *Werkzeuge* zu lernen – es ging darum, Vertrauen zu gewinnen. Wir verließen den Raum energiegeladen, neugierig und bereit, zu starten.

— G.B. - President Bachar investments

Dies war keine passive Demo. Es war praktisch, menschlich und belebend. Das Team ging nicht nur informiert, sondern auch begeistert, das Gelernte anzuwenden.

— A.W. - CEO Paly Adventures

Die Anwesenheit einer echten Person im Raum machte den Unterschied. Unsere Teams hatten nicht das Gefühl, von einem System unterrichtet zu werden – sie fühlten sich gehört, unterstützt und wirklich ermutigt. Es verwandelte Angst in Neugier..

— J.P. - CEO Litmus

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